培训中心的工作重点是：承担教育部门和人社部门核定的校内外培训任务和职业技能等级认定等工作。在工作开展的过程中，在校党委的正确所引下，在校长、分管校长的直接领导下，在其它科室的密切配合协作下，已圆满完成本学年度制定的计划任务。

下面按照学校学期考核要求，述职如下:

一、认真学习，提升思想素质

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持一切为了学生和为了学生的一切。以身垂范，踏实的做好本职工作。用新思想、新理念，不断摸索和探索新思路，提升自己的思想政治素质和业务素养。

二、依照文件，坚持办事原则

培训和认定工作，是政策性较强，仔细研究、深刻领会，结合校情，制定实施方案。并在工作的过程中，积极主动，踏实推进，并及时向分管领导和学校汇报，找出适合学校发展的实施方案。

本年度完成下乡政策宣传培训5371人次；1+X职业技能等级证书培训1774人次；网创培训659人次；创业意识培训1394人次；技能培训666人次；本学期完成培训人次9864人次，职业技能等级鉴定7869人次，圆满完成本年度的培训和鉴定任务。

三、搭建平台，推进业务开展

根据科室业务分类，构建平台，组建团队，分解实施完成科室任务。

1.培训平台：进一步扩大培训师资团队的建设，加大师资储备，根据各系部专业教师的特点，与培训类别对接，建组协作，共同推进。管理团队，也进行明确分工。分设管理组，师资组、督导组和回访组，全面推进培训工作。

2.认定平台：根据人社部门的人才评价认定工作要求，结合学校的专业特点，积极倡导考评员队伍建设，今天新增加32名考评员，扩大的考评团队，增添工种认定，出台评价认定组织架构。根据试点程序和工作流程，合理搭配有限资源，最大限度完成鉴定任务。

3.增设版面，推进认定工作规范化

在学校门户网站上，增设微信小程序，将培训和认定的题库，利用二维码，推到移动平台。让大家随时随地，都可以练习；随时随地，都可以模拟。提升认定的过关率，也让认定合规合法，增强认定的可信度。

四、精心组织，开展多项工作

1. 2023年1月—2月，启动春节期间养老护理宣传培训，分3区域，成立25个工作小组，走入乡镇进行养老培训工作，完成5371人培训任务。

2. 2023年4月--6月，开展创业意识培训，完成第一批次和第二批次的培训工作，现已完成1394人次的培训任务。

3.2023年1月--8月，对社会培训机构进行技能等级认定，现已完成4172人次的认定工作。

4.与经贸旅游系合作，完成省级项目――灵璧麻辣豆干专项能力的申报工作，并制定培训规划、培训内容、培训实施和培训考核等一系列行业标准制定工作。

5.与智能制造系合作，做好省级电工高研班的培训工作

五、严于律己，依规廉洁履职

科室开展工作，力争做到，有据可依，有文可查，按程序执行。

培训工作收入全部由会计室提供对帐号汇入，所有支出按文件和实施方案执行，分管校长审核，上报学校党委研究同意后执行。

注重角色、摆正位置，提高服务意识，确保环节无漏，将事做实做全，不断优化程序执行流程。

本学期与科室同仁一起，克服困难，圆满完成了各项工作任务。今后，在校党委的正确领导下，在全体成员的共同努力下，我们科室将持续加强政治学习，不断提高业务水准，不断增强职业技能培训与鉴定的能力，协调好各种工作关系，促进科室工作水平再上新台阶。

培训中心   宋庆军        

2023.8.20