各位领导、老师们：

大家好！今天我们召开这次部署会，核心是落实人力资源社会保障部等部门《关于开展2026年“春暖农民工”服务行动的通知》，全面推进春节返乡农民工技能培训政策下乡宣传工作。春节是农民工返乡的黄金窗口期，做好此次宣传，既能让农民工知晓政策红利，也能为他们就业创业筑牢技能基础。下面，我重点就本次活动的工作安排作详细部署：

一、明确组织架构，压实各组职责

本次活动实行多组协同作战，各组要各司其职、紧密配合：

1.宣传培训组：按四路分工全覆盖乡镇村庄（社区），汤瑞强、朱彤、娄可成、井恒印四位同志分别牵头，各相关系部选派人员参与。核心任务是划定宣传区域，开展政策宣讲和培训动员，规范填报留存培训材料，确保宣传无死角。

2.质量督导组：由高明贤同志等组成，通过实地检查、电话回访等方式，全流程巡查督导宣传与培训质量，做好督导记录和出勤数据留存。

3.纪检巡视组：马道章、厉建新同志负责全流程纪律监督，重点核查工作人员履职尽责、廉洁自律情况，严肃查处违规违纪行为。

4.执行检查组：由实训培训处牵头、督导室配合，按四路分工下乡督导，核实培训真实性和有效性，现场解决实际问题。

5.政策顾问组：潘明志、尹成新两位组长牵头，提供政策咨询和决策参考，精准解读培训补贴、评价认定等核心政策。

6.后勤保障组：田力、吴效春同志负责12000份宣传单、12000个宣传材料袋的采购、印刷与分发，做好现场后勤支持。

二、细化核心任务，明确执行标准

1.人员与任务量化：各系部需组织20+1名教师，由系部主任统筹，完成不少于1200人次的培训宣传任务。重质轻量，突出培训成效。

2.过程管理要求：工作人员外出宣传时，以系部为单位建立工作群，上传定位和宣传照片，便于集中统计和资源备存；培训宣传记录要规范填写、保持整洁，活动结束后各系部及时将材料汇编提交至实训培训处。

3.时间与课时安排：宣传周期共计20天，每日开展2节课时的集中宣讲或一对一培训，按学校技能培训工作量标准核算任务量，确保培训实效。

三、强化工作规范，保障活动质量

1.人员选用标准：严格按照学校《培训师资及工作人员选用方案》配置人员，各系部做好人员的选派工作。

2.宣传内容重点：一是讲清国家政策红利，包括“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式；二是介绍学校培训服务，涵盖专业设置、特色优势、短平快培训项目、定制化服务；三是凸显就业创业价值，强调技能提升对就业竞争力和收入水平提升的积极作用。

3.纪律与服务要求：所有工作人员须严格遵守交通安全规定，保障人身与财产安全；尊重宣传对象，耐心解答农民工疑问，用通俗易懂的方式传递政策信息，坚决杜绝形式主义。

四、明确评价奖惩，激发工作动力

本次活动将把任务完成情况、材料上交质量、培训宣传效果、回访满意度等作为核心评价指标：未完成任务的，按实际完成情况折合成工作量核算奖惩；同时评选个人与功能组一、二、三等奖，一等奖1名（奖金800元）、二等奖2名（奖金500元）、三等奖3名（奖金300元），对表现突出的集体和个人予以表彰。

各位领导、老师们，此次宣传活动责任重大、使命光荣。希望大家严格按照部署要求，凝心聚力、真抓实干，把政策讲透、把服务做实，让每一位返乡农民工都能感受到政策温暖、掌握技能机遇。让我们共同努力，圆满完成此次宣传任务，为推动农民工技能提升、助力地方就业创业发展贡献力量！

谢谢大家！