根据《安徽省教育厅关于做好2023年中等职业学校招生与培训工作的通知》（皖教秘职成【2023】21号），加大职业技能培训，深入开发就业创业培训项目，落实职业技能培训任务。紧贴县域、行业企业和个人发展的实际需要，着力服务乡村振兴、新兴产业发展。广泛开展专项技能培训、就业技能培训、职业技能提升培训、技能帮扶、创业培训和新业态新模式从业人员技能培训。

灵璧县教体局关于转发做好2023年中等职业学校招生和培训工作的通知，明确此项培训任务量为10000人次。

根据《二轮系部制改革实施方案》（灵职党委发【2023】27号）文件，大力提升培训能力，“落实系部培训工作的主体责任，实训培训处的指导协调责任”。统筹兼顾校内外资源，实施多种形式的培训任务。现组建培训架构，全面开展培训工作。

一、建立组织机构

领导小组组成人员如下：

组  长：尹成新

副组长：汤瑞强

组  员：胡振义、高明贤 宋庆军、田力、吕波、徐伟健、王占、刘峰、刘强、邢祥伟、袁龙、王胜印、李鹏、刘銮静

领导小组下设9个系部工作组和5个体功能组。

1.经贸旅游系

组长：徐伟健   组员：系部人员

2.励耕教育系

组长：王占     组员：系部人员

3.现代服务系

组长：刘强     组员：系部人员

4.提质培优系

组长：刘峰     组员：系部人员

5.汽车工程系

组长：邢祥伟   组员：系部人员

6.艺术与建筑系

组长：王胜印   组员：系部人员

7.智能制造系

组长：袁龙     组员：系部人员

8.计算机系

组长：刘銮静   组员：系部人员

9.体育运动系

组长：李鹏     组员：系部人员

10.后勤物品组

组长：田力（负责提供物品和发放物品，做好后勤保障工作）

11.督导组

组长：高明贤  组员：梁克凤、冯爱国

8.指导组

组长：潘明志  组员：汤瑞强、胡振义、吕波、宋庆军 刘明明等

9.回访组

组长：胡振义

组员：胡茂荣、吕丽丽、鲁珊珊、绪晶晶、刘晾妹、王德安

10.日常事务组

组长：宋庆军

组员：陈露露 徐伟健、王占、刘峰、刘强、邢祥伟、袁龙、王胜印、李鹏、刘銮静

11.平台及材料组

组长：陈露露  组员：刘晾妹 绪晶晶 秦宇 杨天照 王德安等

二、做好前期准备

1.培训材料准备：科室+系部共同提供，发挥各系部专业特色，制定好相关培训材料。培训内容紧紧围绕就业，和服务地方发展的实际需求，针对不同群体开展相应的技能培训。（各系部自行印发，并交实训培训处报备或培训材料各系部制定好交实训培训处统一印发）

2.培训培训物品：共同的物品由科室统一申报，各系部专业特点的物品由系部申报，交由后勤处采购。物品申请，建议通过工作流方式申领。

3.培训人员选用：

基本原则：系部进行培训，自由报名，择优录用；党员教师、班主任优先，年轻教师优先（正式在编人员）；每个系部小组成员由各系部确认。

三、培训落实

各系部根据自身专业特色，广泛开展专项技能培训、就业技能培训、职业技能提升培训、技能帮扶培训等，着力服务乡村振兴、新兴产业发展。

四、保障措施

1.费用报销：系部写出差申请交领导审核，并走工作流。

2.档案建设：系部安排老师下乡培训，做好过程性材料收集（照片、视频、培训记录表、培训人员签到表等）。培训结束后把材料上交至实训培训处。

3.督导组抽查培训。

4.培训结束后把材料上交至实训培训处。

5.回访组对培训记录进行回访。

注：回访组主要对培训人员进行电话回访，有没有培训，培训了哪些内容等。如回访率较低，将影响培训人员费用。

五、任务与奖惩

1.每个系部年培训量不低于在藉学生数的2倍；

3.培训记录要求按规范方式进行填写，保持整洁。

3.培训工作量初步认定为10天，每天5节课，每节课时按课后服务标准进行计算。未完成任务或完不成任务的，根据数据进行推算，折合成工作量进行奖惩，

4.系部成立一个培训工作群，系部外出培训时，请将定位、培训照片也一并发到群里，集中统计，作为资源备存（最好上传传授培训知识的画面）。

5.最后根据上交材料、培训质量、回访率等信息，系部报销差旅费和相关人员的劳务费。

6.系部培训工作实施过程和完成情况接受督导室专项工作量化考核，相关考核数据纳入系部学期工作评比。

7.学期结束，学校层面对系部、功能组和个人分别进行评选；系部对参加人员进行评选。设置一、二、三等奖项。一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。